چرچیل نخست وزیر بریتانیا و یکی از تاثیر گذار ترین مردان قرن 20 ام می توانست در روز 16 ساعت کار کند آن هم زمانی که بیش از هفتاد سال سن داشت. اما چگونه؟
جواب ساده است.
استراحت به موقع و کافی
راز موفقیت ویسون چرچیل این است. او با این راز نسبتاً عجیب میتوانست در روز 16 ساعت کار کند اما چطور؟!
بگذارید توضیح بدهیم. استراحت کافی یکی از مسائلی است که هر انسانی که خواهان موفقیت در زندگی خود می باشد، حتماً باید آن را رعایت کند، زیرا استراحت به موقع و کافی باعث افزایش قدرت و نیروی انسان شده و به بالا بردن کیفیت و کمیت کارها کمک می کند.
دیل کارنگی می نویسد: (( اغلب مردم تصور می کنند، قلب در تمام مدت کار می کند و استراحت ندارد و حال آنکه در حقیقت در فاصله هر انقباض، یک استراحت قطعی وجود دارد.))

وینسون چرچیل هر روز تا ساعت 11 در تخت خوابش کار می کرد، یعنی گزارش های رسیده را می خواند و دستوراتش را دیکته می کرد و بعد از ناهار یک ساعت می خوابید. غروب هم قبل از شام دو ساعت می خوابید. او نمی خواست خستگی را درمان کند، بلکه جلوی آن را می گرفت و چون مکرر استراحت می کرد می توانست تا چندین ساعت از نیمه شب گذشته بدون احساس خستگی و ناراحتی به کار خود ادامه بدهد.

برای نابود کردن یک فرهنگ
نیازی نیست کتابها را سوزاند
کافیست کاری کنید مردم آنها را نخوانند ...

به ياد داشته باشيم كه خداوند هر لحظه عاشقانه ما رانگاه مي كند و منتظر است
تا از او درخواست كنيم و او خواسته ي ما را اجابت كند .

اما درخواست ما در بعضي مواقع بسيار سريعتر اجابت مي شود و آن هنگاميست كه ما كاملا در آرامش درخواست مي كنيم و ايمان به دريافت خواسته مان داريم .

فقط كافيست در طول روز در آرامش چشمانمان را ببنديم و خداوند را به خاطر دريافت خواسته مان شكر كنيم و خودمان را تصور كنيم كه دريافت كرده ايم و شاد و سرحال هستيم .

۱- از مسؤولیت فرار نمی‌کنند. برای نمونه زمانی که با تاخیر به سرکار می‌رسند، ترافیک را بهانه نمی‌کنند.

۲- از انجام کارهای ترسناک خودداری نمی‌کنند و اجازه نمی‌دهند ترس زندگی‌‌شان را دربرگیرد و مانع تجربه‌کردن امور جدید توسط آن‌ها شود که این امر باعث تقویت و پیشرفت شخصیت آنها خواهد شد.

۳- همواره در راحتی و رفاه به سر نمی‌برند. زیرا می‌دانند ماندن در این وضعیت باعث ناکامی در رسیدن به آرزوهایشان خواهد شد و در صورتی که بخواهند موفق شوند باید راحت طلبی را کنار بگذارند.

۴- هرگز هیچ‌کدام از کارهایشان را به زمان مناسب، شرایط مناسب، هفته بعد، هر زمان که وقت کافی وجود داشت موکول نمی‌کنند. بلکه بر انجام اقدامات لازم در زمان مناسب تاکید دارند.

۵- تلاش نمی‌کنند بر دیگران سلطه یابند و به واکنش های منفی توجهی نمی‌کنند.

۶- درباره مردم قضاوت و پیش‌داوری نمی‌کنند. زیرا آن‌ها با خودشان به حدی مهربان هستند که نیازی به این ندارند که برای احساس برتر بودن در غیاب اطرافیانشان به آن‌ها توهین کنند.

۷- خودشان را با هیچ‌کس مقایسه نمی‌کنند و هرگز با هیچ کسی جز خودشان در گذشته رقابت نمی‌کنند.

به چیزی که واقعا می خواهیم برسیم خود انگیزشی است.آن زمانی است که افراد چیزها را با انگیزه ی شخصی خود انجام می دهند نه به خاطر دیگران و چنین انگیزه ای پایدار است.

به خاطر داشته باشید،بزرگ ترین منبع انگیزه،اعتقاد وباور است.ما باید این اعتقاد را ملکه ی ذهن خودمان قرار بدهیم که مسئول اعمال و رفتارمان هستیم.زمانی که مردم مسئولیت را می پذیرند،هرچیزی-کیفیت،تولید،روابط و کارگروهی-بهتر می شود.

چند گام برای برانگیختن دیگران:

تعهد دادن

احترام گذاشتن

ایجاد علاقه به کار

شنونده ی خوب بودن

چالش انگیزی

کمک کنید افراد کار به خاطر خودشان انجام دهند

افراد چیزها را به خاطر دلایل شخصی شان انجام می دهند،نه به خاطر دیگران.این امر در داستان رالوف والدو امرسان توضیح داده شده است.او و پسرش تقلا می کردندیک بزغاله را به طرف آغل بکشانند.پدر و پسر از این کار خسته شدند،زیرا مرتب کشیدند و رها کردند.در این هنگام،یک دختر بچه از آنجا رد می شد او انگشت کوچکش را که به شیرینی آغشته کرده بود و دردهان بزغاله گذاشت و بزغاله مشتاقانه به سوی آغل راه افتاد.